Diagnóstico
Questionários validados e escuta qualificada para mapear os fatores de risco.
NR-01
NR-01: riscos psicossociais com diagnóstico e cuidado
A atualização da NR-01 incluiu os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A DHVida ajuda a sua empresa a cumprir a norma e, principalmente, a cuidar das pessoas.
- Diagnóstico por área e função
- Plano de ação para o PGR
- Relatórios com dados agregados e anônimos
- Atendimento clínico aos colaboradores
O que a norma pede
Riscos psicossociais agora fazem parte do PGR
Fatores como sobrecarga, metas excessivas, assédio, falta de autonomia e conflitos precisam ser identificados, avaliados e controlados, como qualquer outro risco ocupacional.
- Identificar os perigos psicossociais presentes no trabalho
- Avaliar os riscos e classificar prioridades
- Definir e implementar medidas de prevenção
- Acompanhar os resultados e registrar tudo no PGR
- Envolver os trabalhadores no processo
Nossa solução
Do diagnóstico ao cuidado
Plano de ação
Medidas priorizadas, prontas para integrar ao PGR junto com a sua equipe de SST.
Lideranças
Treinamento para gestores reconhecerem sinais e conduzirem conversas difíceis.
Cuidado
Acesso dos colaboradores a psicólogos e psiquiatra, com sigilo garantido.
Como funciona
Passo a passo
Conversa inicial
Entendemos a realidade da empresa e o estágio do PGR.
Levantamento
Aplicação dos instrumentos e escutas com as equipes.
Relatório
Resultados por área, sem identificar ninguém, e recomendações.
Implementação
Apoio nas ações, treinamentos e atendimento aos colaboradores.
Proposta sob medida
Que bom que chegou até aqui!
Queremos saber um pouco mais sobre a sua empresa para elaborar uma proposta adequada à sua realidade. Leva cerca de 2 minutos.
- Retorno de um consultor em até 2 dias úteis.
- Sem compromisso e com total confidencialidade.
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre a NR-01
A NR-01 exige atendimento psicológico aos funcionários?
A norma exige gerenciar os riscos psicossociais: identificar, avaliar, prevenir e acompanhar. O atendimento clínico é uma medida de cuidado que complementa a prevenção e que muitas empresas escolhem oferecer.
Os colaboradores são identificados no diagnóstico?
Não. Os resultados são apresentados de forma agregada e anônima. Informações individuais de saúde nunca são repassadas à empresa.
Vocês substituem a equipe de SST?
Não. Trabalhamos junto com a equipe de Segurança e Saúde no Trabalho ou a consultoria que já elabora o PGR, trazendo a especialidade em saúde mental.
Atendem empresas de fora de Curitiba?
Sim. O diagnóstico, os treinamentos e os atendimentos podem ser feitos online, para empresas de todo o Brasil.
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Programa contínuo de saúde mental
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Temas de saúde mental para equipes
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Fale com um consultor e receba uma proposta adequada ao tamanho e à realidade da sua empresa.